Yetenek Yönetimi Süreç Tasarımı

Günümüzde sert rekabet ortamı, değişen kuşak beklentileri, dünyadaki değişim hızına kurumların aynı oranda ayak uyduramaması, kurumların ayırt edici, fark yaratan yönlerini yeterince ortaya koyamaması, birbirlerine benzer organizasyon yapılara sahip olmaları ve dijitalleşmenin iş hayatına nüfuz ederek iş yapma şekillerini değiştirmesi gibi faktörler nedeniyle; Kurumlar yetenek kıtlığı yaşamakta ve mevcut yetenekleri kurumda tutma konusunda zorluklarla karşılaşmaktadırlar.

Güçlü kurumlar, güçlü yetenekler tarafından inşa edilir. Yetenekleri keşfi ve yetiştirilmesi ve büyümesini sağlamak için uygun programların tasarımı kurumlar için kilit bir rol oynar. 

Yetenek tutundurma ihtiyaçlarınız için iletişime geçebilirsiniz.